Curso Online de Cargos, Salários e Remuneração - 180 Horas

Conheça o conteúdo do curso Cargos, Salários e Remuneração

- Introdução à administração de cargos, salários e benefícios
- Descrição de cargos Parte 1
- Descrição de cargos Parte 2
- Avaliação dos cargos
- Plano de Cargos e salários
- Administração da remuneração
- Remuneração
- Administração da Remuneração
- Remuneração, desempenho e competências
- Remuneração e salário
- Pesquisa Salarial
- Tipos de salário
- Tabelas salariais
- Métodos de pagamento
- Demandas Legais Relacionadas aos Funcionários
- Promoção horizontal e vertical

Ao acessar a plataforma de aprendizagem (AVA), você visualizará o curso online de cargos, salários e remuneração 180 horas e suas unidades de aprendizagem (módulos). Cada unidade de aprendizagem é composta por uma apresentação; um desafio para reflexão sobre o conteúdo; um infográfico; um capítulo de livro; uma dica do professor, que poderá ser uma videoaula; 1 quiz com 5 questões de múltipla escolha com o objetivo de promover melhor fixação de cada conteúdo; um caso de aplicação prática dos conteúdos; e, por fim, links para materiais complementares, que podem incluir textos e vídeos diversos. Observa-se que o desafio e o quiz não possuem caráter avaliativo, ou seja, não comporão sua nota para a certificação. Para você receber seu certificado, deverá realizar uma avaliação final com 10 questões de múltipla escolha, sendo necessário o acerto de 70% das questões ou mais para aprovação. Será possível realizar a prova até 2 vezes.

Este curso de extensão destina-se a profissionais de recursos humanos, gestores de empresas, analistas de cargos e salários, empreendedores, estudantes de administração, contabilidade e áreas afins, e qualquer pessoa interessada em aprofundar seu conhecimento sobre a gestão de cargos, salários e remuneração.

Este curso busca fornecer aos participantes as habilidades e o conhecimento necessários para desenvolver e implementar estratégias de cargos, salários e remuneração que sejam justas, competitivas e alinhadas com os objetivos organizacionais, contribuindo para a satisfação dos funcionários e o sucesso da empresa.