Curso Online de Gestão de Pessoas - 180 Horas
*Após efetuar o pagamento, você tem até 60 dias para concluir o curso de Gestão de Pessoas
Sobre o curso de Gestão de Pessoas
Conteúdo do curso online de Gestão de Pessoas
Conheça o conteúdo do curso Gestão de Pessoas
- Evolução do pensamento administrativo e gestão estratégica de pessoas- A evolução no conceito de gestão de pessoas e equipes
- Políticas e diretrizes na gestão de pessoas e equipes
- Motivação
- Ambiente Organizacional
- Gerenciando Conflitos
- Comunicação e Feedback
- Liderança
- Gerenciamento de Mudança
- Processo de Agregar pessoas, talentos e competências
- Processo de Engajar pessoas, talentos e competências
- Processo de Aplicar pessoas, talentos e competências
- Processo de Recompensar pessoas, talentos e equipes
- Processo de Desenvolver pessoas, talentos, equipes e organizações
- Processo de Monitorar pessoas, talentos e equipes
- Repensando a Organização: Gestão Estratégica de Pessoas
Como funciona o curso de Gestão de Pessoas
Ao acessar a plataforma de aprendizagem (AVA), você visualizará o curso online de gestão de pessoas 180 horas e suas unidades de aprendizagem. Cada unidade de aprendizagem é composta por uma videoaula; uma apresentação; um ebook livro; dicas do professor, que poderá ser uma videoaula; 1 quiz com 4 questões de múltipla escolha com o objetivo de promover melhor fixação de cada conteúdo; e, por fim, os materiais bibliográficos. Observa-se que o desafio e o quiz não possuem caráter avaliativo, ou seja, não comporão sua nota para a certificação. Para você receber seu certificado, deverá realizar uma avaliação final com 10 questões de múltipla escolha, sendo necessário o acerto de 70% das questões ou mais para aprovação. Será possível realizar a prova até 2 vezes.
Público-alvo do curso online de Gestão de Pessoas
Empreendedores, gestores, administradores, líderes, entre outras pessoas interessadas no tema.
Objetivo do curso de Gestão de Pessoas
Compreender o que é Gestão de Pessoas e as principais técnicas para melhorar desenvolvimento do capital humano nas organizações.