MBA EAD em Contabilidade Internacional - 600 Horas

Conheça o conteúdo do curso Contabilidade Internacional

Grade do curso

HISTÓRIA DA CONTALIBIDADE E CAMPO DE ATUAÇÃO

  - História da Contabilidade
  - Contabilidade e Campo de atuação
  - Conceitos e definições, contabilidade como planejamento, controle.
  - Campo de aplicação, finalidade e objetivos da Contabilidade

APURAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO E O BALANÇO PATRIMONIAL

  - Apuração do Resultado do Exercício
  - Demonstração de Resultado do Exercício: classificação de receitas e despesas e estruturação do demonstrativo
  - O Patrimônio
  - Balanço patrimonial

SITUAÇÃO PATRIMONIAL

  - Definições e Características da situação Patrimonial e Componentes Patrimoniais
  - Atos e fatos Administrativos e Representação gráfica dos Estados Patrimoniais
  - Conceitos e características das contas patrimoniais e de resultados
  - Estruturação de um plano de contas, agrupamento de contas do Balanço Patrimonial e de Resultado

OFICINA CONTÁBIL I

  - Contabilidade como Sistema de Informação e Controle
  - O Método das Partidas Dobradas
  - Variações do Patrimônio Líquido
  - Princípios Contábeis e Regime de Competência

OFICINA CONTÁBIL II

  - Demonstração do Resultado do Exercício
  - Oficina contábil: DRE
  - Oficina contábil: apuração do resultado do exercício.
  - Características Qualitativas da informação contábil útil

REGULAMENTAÇÃO INTERNACIONAL DA CONTABILIDADE

  - Influências Externas, Institucionais e Culturais nas Normas Contábeis
  - Regulamentação Internacional da Contabilidade
  - Organismos Internacionais de Contabilidade
  - Sistema Legal

FONTES DE FINANCIAMENTO EMPRESARIAL, SISTEMA TRIBUTÁRIO E PRINCIPAIS SISTEMAS NORMATIVOS DE CONTABILIDADE

  - Fontes de Financiamento Empresarial
  - Sistema Tributário
  - Principais Sistemas Normativos de Contabilidade
  - Adoção das Normas Internacionais de relatórios financeiros – IFRS

PRÁTICAS CONTÁBEIS

  - Principais divergências nas práticas contábeis em nível internacional
  - Efeitos das mudanças nas taxas de câmbio e conversão de demonstrações contábeis – IAS 21 (CPC 02)
  - Ajuste a valor presente – (CPC 12)
  - Políticas Contábeis, mudanças de estimativas e retificação de erros – IAS 8 (CPC 23)

PAGAMENTO BASEADO EM AÇÕES, IR E OUTROS IMPOSTOS, INSTRUMENTOS FINANCEIROS E SISTEMA DE GOVERNANÇA CORPORATIVA

  - Governança Corporativa
  - Pagamento baseado em ações – (CPC 10 – R1)
  - Imposto de renda e outros impostos diferidos – IAS 12 (CPC 32)
  - Instrumentos financeiros – IAS 32 (CPC 39)

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

  - Conceitos e funções da psicologia
  - Psicologia Organizacional ou empresarial: aspectos de saúde.
  - Atuação do Psicólogo na promoção da saúde e bem-estar no trabalho.
  - Personalidade, caráter e ética.

SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS

  - Big Data e Internet das Coisas (IoT)
  - Sistema CRM (Customer Relationship Management)
  - Sistemas ERP (Enterprise Resourse Planning) - Sistema Integrado de Gestão)
  - Computação da Nuvem

DIDÁTICA DO ENSINO SUPERIOR

  - Andragogia – princípios da educação de jovens e adultos
  - Relação Professor/Aluno
  - Papel do professor
  - Os sistemas de avaliação do ensino superior: Censo da Educação superior, Enade, Sinaes
*Contabilidade Internacional* 600hrs *Módulo: HISTÓRIA DA CONTALIBIDADE E CAMPO DE ATUAÇÃO*   - História da Contabilidade   - Contabilidade e Campo de atuação   - Conceitos e definições, contabilidade como planejamento, controle.   - Campo de aplicação, finalidade e objetivos da Contabilidade *Módulo: APURAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO E O BALANÇO PATRIMONIAL*   - Apuração do Resultado do Exercício   - Demonstração de Resultado do Exercício: classificação de receitas e despesas e estruturação do demonstrativo   - O Patrimônio   - Balanço patrimonial *Módulo: SITUAÇÃO PATRIMONIAL*   - Definições e Características da situação Patrimonial e Componentes Patrimoniais   - Atos e fatos Administrativos e Representação gráfica dos Estados Patrimoniais   - Conceitos e características das contas patrimoniais e de resultados   - Estruturação de um plano de contas, agrupamento de contas do Balanço Patrimonial e de Resultado *Módulo: OFICINA CONTÁBIL I*   - Contabilidade como Sistema de Informação e Controle   - O Método das Partidas Dobradas   - Variações do Patrimônio Líquido   - Princípios Contábeis e Regime de Competência *Módulo: OFICINA CONTÁBIL II*   - Demonstração do Resultado do Exercício   - Oficina contábil: DRE   - Oficina contábil: apuração do resultado do exercício.   - Características Qualitativas da informação contábil útil *Módulo: REGULAMENTAÇÃO INTERNACIONAL DA CONTABILIDADE*   - Influências Externas, Institucionais e Culturais nas Normas Contábeis   - Regulamentação Internacional da Contabilidade   - Organismos Internacionais de Contabilidade   - Sistema Legal *Módulo: FONTES DE FINANCIAMENTO EMPRESARIAL, SISTEMA TRIBUTÁRIO E PRINCIPAIS SISTEMAS NORMATIVOS DE CONTABILIDADE*   - Fontes de Financiamento Empresarial   - Sistema Tributário   - Principais Sistemas Normativos de Contabilidade   - Adoção das Normas Internacionais de relatórios financeiros – IFRS *Módulo: PRÁTICAS CONTÁBEIS*   - Principais divergências nas práticas contábeis em nível internacional   - Efeitos das mudanças nas taxas de câmbio e conversão de demonstrações contábeis – IAS 21 (CPC 02)   - Ajuste a valor presente – (CPC 12)   - Políticas Contábeis, mudanças de estimativas e retificação de erros – IAS 8 (CPC 23) *Módulo: PAGAMENTO BASEADO EM AÇÕES, IR E OUTROS IMPOSTOS, INSTRUMENTOS FINANCEIROS E SISTEMA DE GOVERNANÇA CORPORATIVA*   - Governança Corporativa   - Pagamento baseado em ações – (CPC 10 – R1)   - Imposto de renda e outros impostos diferidos – IAS 12 (CPC 32)   - Instrumentos financeiros – IAS 32 (CPC 39) *Módulo: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL*   - Conceitos e funções da psicologia   - Psicologia Organizacional ou empresarial: aspectos de saúde.   - Atuação do Psicólogo na promoção da saúde e bem-estar no trabalho.   - Personalidade, caráter e ética. *Módulo: SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS*   - Big Data e Internet das Coisas (IoT)   - Sistema CRM (Customer Relationship Management)   - Sistemas ERP (Enterprise Resourse Planning) - Sistema Integrado de Gestão)   - Computação da Nuvem *Módulo: DIDÁTICA DO ENSINO SUPERIOR*   - Andragogia – princípios da educação de jovens e adultos   - Relação Professor/Aluno   - Papel do professor   - Os sistemas de avaliação do ensino superior: Censo da Educação superior, Enade, Sinaes

Este curso de pós-graduação lato sensu é organizado em módulos, cada qual composto por unidades de aprendizagem. Uma unidade de aprendizagem é constituída por uma apresentação; um desafio para reflexão sobre o conteúdo; um infográfico; um capítulo de livro; uma dica do professor, que poderá ser uma videoaula; 1 quiz com 5 questões de múltipla escolha com o objetivo de promover melhor fixação de cada conteúdo; um caso de aplicação prática dos conteúdos; e, por fim, links para materiais complementares, que podem incluir textos e vídeos diversos.

O desafio e o quiz não possuem caráter avaliativo, ou seja, não comporão sua nota, tendo papel apenas de promover a reflexão sobre os temas e a fixação dos conteúdos.

Como avaliação, cada módulo contará com uma prova de 5 questões de múltipla escolha com 5 alternativas (A, B, C, D, E), que valerá 10 pontos, sendo necessário atingir a nota mínima 6 para aprovação. Caso o aluno não obtenha essa nota na primeira tentativa, uma nova chance é disponibilizada. Por fim, se ainda na segunda tentativa o aluno for reprovado, ele poderá realizar uma nova tentativa mediante ao pagamento de uma taxa.

Em consonância com a Resolução N° 1 do Conselho Nacional de Educação/Câmara de Educação Superior, de 6 de abril de 2018, não há Trabalho de Conclusão de Curso na Pós-Graduação a Distância da Faculdade Metropolitana. Para tanto, buscando um formato mais voltado à profissionalização e atualização dos estudantes, você não terá que apresentar uma monografia para concluir seu curso. Caso você tenha interesse em realizar um Trabalho de Conclusão de Curso, será possível optar pela entrega.

Durante todo o curso, o aluno contará com apoio de um docente tutor, que poderá auxiliá-lo em todas as suas dúvidas, sejam elas relacionadas ao conteúdo ou à plataforma de estudo.

Em relação à duração do curso, o sistema liberará um módulo ao aluno a cada intervalo X de dias que será calculado automaticamente, de modo que a pós-graduação poderá ser concluída no período de 6 meses (curso intensivo) ou de 12 meses.

Destinados a contadores, profissionais de finanças, gestores, empreendedores, consultores, profissionais autônomos e liberais além de interessados na área de contabilidade.

A Pós-Graduação Lato Sensu tem por objetivo especializar o estudante na área de interesse. Observa-se que os cursos de pós-graduação não habilitam para o exercício profissional, mas sim os cursos de graduação.