Curso Online de Psicologia do bem-estar Corporativo - 180 Horas

Conheça o conteúdo do curso Psicologia do bem-estar Corporativo

- Qualidade de Vida no Trabalho
- Gerenciando Conflitos
- Estresse no trabalho
- Emoção no trabalho
- Desenvolvimento de programas de bem-estar corporativo
- Síndrome de Burnout: conceito e implicações na saúde mental do trabalhador
- Fatores que desencadeiam o desenvolvimento da Síndrome de Burnout
- Fatores associados a piores níveis na escala de Burnout: aspectos físicos, emocionais e afetivos
- Relações entre a Síndrome de Burnout e a Satisfação no Trabalho
- Métodos diagnósticos da Síndrome de Burnout
- Diagnóstico e Acompanhamento da Síndrome de Burnout
- Procedimentos para encaminhamento psiquiátrico em casos de Síndrome de Burnout
- Síndrome de Boreout: conceito e relação com o ambiente de trabalho
- Psicologia na promoção de saúde e segurança no trabalho
- Terapia Cognitivo-comportamental nas Empresas
- Intervenções da Teoria Cognitivo-Comportamental nas Empresas

Ao acessar a plataforma de aprendizagem (AVA), você visualizará o curso online de psicologia do bem-estar corporativo 180 horas e suas unidades de aprendizagem (módulos). Cada unidade de aprendizagem é composta por uma apresentação; um capítulo de livro; uma dica do professor, que poderá ser uma videoaula; 1 quiz com 4 questões de múltipla escolha com o objetivo de promover melhor fixação de cada conteúdo; um caso de aplicação prática dos conteúdos; e, por fim, links para materiais complementares, que podem incluir textos e vídeos diversos. Observa-se que o desafio e o quiz não possuem caráter avaliativo, ou seja, não comporão sua nota para a certificação. Para você receber seu certificado, deverá realizar uma avaliação final com 10 questões de múltipla escolha, sendo necessário o acerto de 70% das questões ou mais para aprovação. Será possível realizar a prova até 2 vezes.

Profissionais de psicologia, recursos humanos, gestores, empreendedores e demais interessados em promover o bem-estar no ambiente corporativo.

Capacitar os profissionais a identificar e compreender os fatores psicossociais que influenciam o bem-estar dos colaboradores, promovendo uma abordagem holística para o desenvolvimento pessoal e coletivo.