Pós-Graduação EAD em Mentoria, Liderança e Autodesenvolvimento - 720 Horas

O curso de pós-graduação em Mentoria, Liderança e Autodesenvolvimento é um programa acadêmico projetado para fornecer aos alunos um conjunto de conhecimentos e habilidades nas áreas de mentoria, liderança e autodesenvolvimento. Este curso é adequado para profissionais que desejam aprimorar suas habilidades de liderança, orientação e autodesenvolvimento, independentemente do setor em que atuam. O curso de pós-graduação em Mentoria, Liderança e Autodesenvolvimento é altamente interdisciplinar e prepara os alunos para se tornarem líderes eficazes, mentores qualificados e indivíduos autodirigidos que podem contribuir positivamente para suas organizações e comunidades

Conheça o conteúdo do curso Mentoria, Liderança e Autodesenvolvimento

Grade do curso

MÓDULO 1: INTRODUÇÃO À MENTORIA

  - Conceitos e princípios da mentoria empresarial
  - Papel e responsabilidades do mentor
  - Ética na mentoria empresarial
  - Estabelecendo uma relação de confiança com o mentorado

MÓDULO 2: LIDERANÇA TRANSFORMADORA

  - Liderança situacional e adaptabilidade
  - Estilos de liderança na mentoria empresarial
  - Desenvolvimento de habilidades de liderança no mentorado
  - Aspectos de liderança diante das mudanças no trabalho

MÓDULO 3: INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

  - Emoções e comportamento
  - Inteligência Emocional
  - Desenvolvimento da inteligência emocional no mentorado
  - Liderança e Inteligência Emocional com a PNL

MÓDULO 4: COACHING E FEEDBACK

  - Comunicação e Feedback
  - Técnicas de coaching aplicadas à mentoria
  - Feedback e feedforward em coaching executivo
  - Modelo coaching 3x3: acompanhamento e motivação da equipe

MÓDULO 5: AUTOLIDERANÇA E AUTOGESTÃO

  - Os pilares da Autoliderança: Autoconhecimento, Autogestão e Propósito
  - Empoderamento e liderança
  - Administração do tempo e habilidades de autorreflexão
  - Crenças limitantes, síndrome de impostor e a construção da mentalidade de abundância

MÓDULO 6: LIDERANÇA AUTÊNTICA

  - Desenvolvendo a liderança autêntica
  - O empoderamento de outros para liderar
  - Confiança e autenticidade para líderes
  - Integrando bem-estar, produtividade e inovação em equipes

MÓDULO 7: DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO

  - A evolução no conceito de gestão de pessoas e equipes
  - Políticas e diretrizes na gestão de pessoas e equipes
  - Dinâmica de equipe
  - Construção de equipes de alto desempenho

MÓDULO 8: MENTORIA REVERSA

  - Comunicação eficaz na mentoria empresarial
  - Escuta ativa e empatia
  - Princípios da mentoria reversa
  - Programas e práticas de mentoria reversa nas organizações

MÓDULO 9: COMUNICAÇÃO EFETIVA

  - Eficácia na Comunicação Oral
  - Capacidade de se comunicar de forma eficaz
  - Perguntas poderosas na mentoria
  - Feedback construtivo e motivacional

MÓDULO 10: GESTÃO DA MUDANÇA

  - Mudança Organizacional
  - Administração da Inovação e Mudança
  - Gerenciamento de Mudança
  - Processos de mudanças: convivência com inovações e transformações digitais

MÓDULO 11: MENTORIA PARA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

  - Metodologias de planejamento estratégico
  - Análise de cenários e tomada de decisão estratégica
  - Definição de metas e objetivos estratégicos
  - Acompanhamento e avaliação da implementação do plano estratégico

MÓDULO 12: ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL NA LIDERANÇA

  - Introdução à ética
  - Ética empresarial e a responsabilidade social das organizações
  - Dimensões éticas da liderança
  - Ética na tomada de decisões responsáveis e sustentáveis
*Mentoria, Liderança e Autodesenvolvimento* 720hrsbbbbbb*Módulo: MÓDULO 1: INTRODUÇÃO À MENTORIA*bbb  - Conceitos e princípios da mentoria empresarialbbb  - Papel e responsabilidades do mentorbbb  - Ética na mentoria empresarialbbb  - Estabelecendo uma relação de confiança com o mentoradobbbbbb*Módulo: MÓDULO 2: LIDERANÇA TRANSFORMADORA*bbb  - Liderança situacional e adaptabilidadebbb  - Estilos de liderança na mentoria empresarialbbb  - Desenvolvimento de habilidades de liderança no mentoradobbb  - Aspectos de liderança diante das mudanças no trabalhobbbbbb*Módulo: MÓDULO 3: INTELIGÊNCIA EMOCIONAL*bbb  - Emoções e comportamentobbb  - Inteligência Emocionalbbb  - Desenvolvimento da inteligência emocional no mentoradobbb  - Liderança e Inteligência Emocional com a PNLbbbbbb*Módulo: MÓDULO 4: COACHING E FEEDBACK*bbb  - Comunicação e Feedbackbbb  - Técnicas de coaching aplicadas à mentoriabbb  - Feedback e feedforward em coaching executivobbb  - Modelo coaching 3x3: acompanhamento e motivação da equipebbbbbb*Módulo: MÓDULO 5: AUTOLIDERANÇA E AUTOGESTÃO*bbb  - Os pilares da Autoliderança: Autoconhecimento, Autogestão e Propósitobbb  - Empoderamento e liderançabbb  - Administração do tempo e habilidades de autorreflexãobbb  - Crenças limitantes, síndrome de impostor e a construção da mentalidade de abundânciabbbbbb*Módulo: MÓDULO 6: LIDERANÇA AUTÊNTICA*bbb  - Desenvolvendo a liderança autênticabbb  - O empoderamento de outros para liderarbbb  - Confiança e autenticidade para líderesbbb  - Integrando bem-estar, produtividade e inovação em equipesbbbbbb*Módulo: MÓDULO 7: DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO*bbb  - A evolução no conceito de gestão de pessoas e equipesbbb  - Políticas e diretrizes na gestão de pessoas e equipesbbb  - Dinâmica de equipebbb  - Construção de equipes de alto desempenhobbbbbb*Módulo: MÓDULO 8: MENTORIA REVERSA*bbb  - Comunicação eficaz na mentoria empresarialbbb  - Escuta ativa e empatiabbb  - Princípios da mentoria reversabbb  - Programas e práticas de mentoria reversa nas organizaçõesbbbbbb*Módulo: MÓDULO 9: COMUNICAÇÃO EFETIVA*bbb  - Eficácia na Comunicação Oralbbb  - Capacidade de se comunicar de forma eficazbbb  - Perguntas poderosas na mentoriabbb  - Feedback construtivo e motivacionalbbbbbb*Módulo: MÓDULO 10: GESTÃO DA MUDANÇA*bbb  - Mudança Organizacionalbbb  - Administração da Inovação e Mudançabbb  - Gerenciamento de Mudançabbb  - Processos de mudanças: convivência com inovações e transformações digitaisbbbbbb*Módulo: MÓDULO 11: MENTORIA PARA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO*bbb  - Metodologias de planejamento estratégicobbb  - Análise de cenários e tomada de decisão estratégicabbb  - Definição de metas e objetivos estratégicosbbb  - Acompanhamento e avaliação da implementação do plano estratégicobbbbbb*Módulo: MÓDULO 12: ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL NA LIDERANÇA*bbb  - Introdução à éticabbb  - Ética empresarial e a responsabilidade social das organizaçõesbbb  - Dimensões éticas da liderançabbb  - Ética na tomada de decisões responsáveis e sustentáveisbbb

Ao acessar a plataforma de aprendizagem (AVA), você visualizará o pós-graduação ead em mentoria, liderança e autodesenvolvimento 720 horas e suas unidades de aprendizagem (módulos). Cada unidade de aprendizagem é composta por uma apresentação; um capítulo de livro; uma dica do professor, que poderá ser uma videoaula; 1 quiz com 4 questões de múltipla escolha com o objetivo de promover melhor fixação de cada conteúdo; um caso de aplicação prática dos conteúdos; e, por fim, links para materiais complementares, que podem incluir textos e vídeos diversos. Observa-se que o desafio e o quiz não possuem caráter avaliativo, ou seja, não comporão sua nota para a certificação. Como avaliação, cada módulo contará com uma prova de 5 questões de múltipla escolha com 5 alternativas (A, B, C, D, E), que valerá 10 pontos, sendo necessário atingir a nota mínima 6 para aprovação. Caso o aluno não obtenha essa nota na primeira tentativa, uma nova chance é disponibilizada. Por fim, se ainda na segunda tentativa o aluno for reprovado, ele poderá realizar uma nova tentativa mediante ao pagamento de uma taxa.

O público-alvo de um curso de pós-graduação em Mentoria, Liderança e Autodesenvolvimento pode ser diversificado e abranger uma ampla gama de profissionais de diferentes setores.

Capacitar os alunos a adquirirem uma compreensão aprofundada das teorias de liderança e a desenvolverem habilidades práticas de liderança, como tomada de decisões, gestão de equipes e comunicação eficaz.