Pós-Graduação EAD em Psicologia Organizacional - 720 Horas
*Após efetuar o pagamento, você tem até 180 dias (curso intensivo) ou 365 dias para concluir o curso de Psicologia Organizacional
Conteúdo do pós-graduação ead em Psicologia Organizacional
O curso de pós-graduação em "Psicologia Organizacional" visa capacitar profissionais a compreender profundamente as dinâmicas psicológicas dentro das organizações e aplicar estratégias eficazes para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Ao explorar teorias avançadas e práticas contemporâneas, os participantes desenvolvem habilidades essenciais em gestão de recursos humanos, liderança, consultoria organizacional, análise comportamental e métodos de pesquisa aplicados à psicologia organizacional.
Conheça o conteúdo do curso Psicologia Organizacional
Grade do curso
MÓDULO 1: COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES
  - Introdução ao Comportamento Organizacional  - Comportamento, Personalidade e Valores Individuais  - Emoção no trabalho  - Estresse no trabalhoMÓDULO 2: MOTIVAÇÃO NO TRABALHO
  - Motivação: teorias da motivação  - Satisfação e compromisso no trabalho  - Dinâmica de equipe  - Motivação, incentivo e empoderamentoMÓDULO 3: CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL
  - Cultura Organizacional  - Teoria do Ambiente organizacional  - Ambiente Organizacional  - Relações de Trabalho e Cultura OrganizacionalMÓDULO 4: LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS
  - Os diferentes tipos de líderes  - Desenvolvendo a liderança autêntica  - O empoderamento de outros para liderar  - Liderança e Atualidade: Desafios e OportunidadesMÓDULO 5: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL
  - Comunicação e Feedback  - Eficácia na Comunicação Oral  - Capacidade de se comunicar de forma eficaz  - Escuta ativa e empatiaMÓDULO 6: GESTÃO DE MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS
  - Mudança Organizacional  - Administração da Inovação e Mudança  - Gerenciamento de Mudança  - Processos de mudanças: convivência com inovações e transformações digitaisMÓDULO 7: PRINCÍPIOS DA GESTÃO DE PESSOAS
  - Processo de Agregar pessoas, talentos e competências  - Processo de Engajar pessoas, talentos e competências  - Processo de Aplicar pessoas, talentos e competências  - Processo de Recompensar pessoas, talentos e equipesMÓDULO 8: RELAÇÕES DE TRABALHO
  - Gestão das Relações Humanas no contexto organizacional  - Evolução das Relações de Trabalho  - Gestão de Relações com Colaboradores e Engajamento  - Direitos e Deveres no TrabalhoMÓDULO 9: BEM-ESTAR E SAÚDE NO TRABALHO
  - Aspectos Psicológicos da Saúde e Segurança no Trabalho  - Avaliação e Gestão do Estresse Ocupacional  - Promoção do Bem-estar Mental no Ambiente de Trabalho  - Intervenções Psicológicas para a Prevenção de AcidentesMÓDULO 10: DIVERSIDADE E INCLUSÃO NAS ORGANIZAÇÕES
  - Introdução à diversidade humana e cultural  - Direitos humanos e cidadania  - Desafios e Barreiras para a Inclusão no trabalho  - Estratégias para Promover a Diversidade e InclusãoMÓDULO 11: GESTÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO
  - Gerenciando Conflitos  - Conflito no trabalho  - Estratégias de negociação para solução de problemas  - Comunicação Eficaz em Situações de ConflitoMÓDULO 12: TENDÊNCIAS E DESAFIOS EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
  - Futuro do Trabalho  - Tecnologia e Psicologia Organizacional  - Trabalho Remoto e Flexível: Impactos Psicológicos  - Ética e Responsabilidade SocialComo funciona o curso de Psicologia Organizacional
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Ao acessar a plataforma de aprendizagem (AVA), você visualizará o pós-graduação ead em psicologia organizacional 720 horas e suas unidades de aprendizagem (módulos). Cada unidade de aprendizagem é composta por uma apresentação; um desafio para reflexão sobre o conteúdo; um infográfico; um capítulo de livro; uma dica do professor, que poderá ser uma videoaula; 1 quiz com 5 questões de múltipla escolha com o objetivo de promover melhor fixação de cada conteúdo; um caso de aplicação prática dos conteúdos; e, por fim, links para materiais complementares, que podem incluir textos e vídeos diversos. Observa-se que o desafio e o quiz não possuem caráter avaliativo, ou seja, não comporão sua nota para a certificação. Para você receber seu certificado, deverá realizar uma avaliação final com 10 questões de múltipla escolha, sendo necessário o acerto de 70% das questões ou mais para aprovação. Será possível realizar a prova até 2 vezes.
Público-alvo do pós-graduação ead em Psicologia Organizacional
Este curso é destinado a profissionais e graduados das áreas de Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Ciências Sociais e afins, que desejam aprofundar seus conhecimentos sobre o comportamento humano nas organizações. Também é adequado para gestores, consultores e líderes empresariais interessados em aplicar princípios psicológicos para melhorar a eficiência operacional, promover um ambiente de trabalho positivo e desenvolver estratégias de liderança eficazes.
Objetivo do curso de Psicologia Organizacional
Capacitar os participantes a aplicar teorias avançadas de psicologia organizacional na análise e compreensão do comportamento humano dentro de contextos organizacionais. Desenvolver competências em liderança e gestão de equipes, utilizando abordagens baseadas em evidências para promover um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo. Capacitar os profissionais para implementar estratégias de desenvolvimento organizacional que promovam um ambiente de trabalho saudável, respeitoso e eficiente, visando ao crescimento sustentável das organizações.
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