Pós-Graduação EAD em Saúde Mental no Trabalho e Possibilidades de Intervenção - 720 Horas

O curso "Saúde Mental no Trabalho e Possibilidades de Intervenção" tem como propósito capacitar profissionais de diversas áreas a reconhecer, compreender e atuar sobre questões relacionadas à saúde mental no ambiente de trabalho. Com o aumento do estresse e das demandas profissionais, a saúde mental tornou-se um tema central para a sustentabilidade e produtividade das organizações.

Conheça o conteúdo do curso Saúde Mental no Trabalho e Possibilidades de Intervenção

Grade do curso

MÓDULO 1: COMPORTAMENTO HUMANO I

  - Introdução ao Comportamento Organizacional
  - Comportamento, Personalidade e Valores Individuais
  - Estresse no trabalho
  - Emoção no trabalho

MÓDULO 2: COMPORTAMENTO HUMANO II

  - Motivação: teorias da motivação
  - Cultura Organizacional
  - Envolvimento dos funcionários na tomada de decisão
  - Conflito no trabalho

MÓDULO 3: ÉTICA, RESPONSABILIDADE PROFISSIONAL E SAÚDE COLETIVA

  - Regras para elaboração de Documentos Psicológicos
  - A Resolução CFP Nº 10/2005
  - Atenção Psicossocial e Planejamento de ações em saúde coletiva
  - As políticas públicas em saúde mental no Brasil: desenvolvimento e novas perspectivas

MÓDULO 4: PREVENÇÃO E MANEJO DO ESTRESSE NO AMBIENTE DE TRABALHO

  - O Psicólogo Organizacional e suas atribuições
  - Gestão das Relações Humanas no contexto organizacional
  - Promoção da Qualidade de Vida dos colaboradores
  - Programas de Prevenção do estresse ocupacional: modelos e dinâmicas

MÓDULO 5: TESTES E AVALIAÇÕES PSICOLÓGICAS PARA DIAGNÓSTICO

  - Inventário de Ansiedade Beck (BAI) e Inventário de Sintomas de Stress para Adultos de Lipp
  - Escala Brasileira de Burnout (EBBurn)
  - Testes Expressivos (Palográfico)
  - Bateria Online de Inteligência Emocional (BOLIE) e Inventário de Habilidades Sociais 2 (IHS 2 Del Prette)

MÓDULO 6: FATORES DE RISCO E PROTEÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO DA SÍNDROME DE BURNOUT

  - Fatores que desencadeiam o desenvolvimento da Síndrome de Burnout
  - Fatores associados a piores níveis na escala de Burnout: aspectos físicos, emocionais e afetivos
  - Relações entre a Síndrome de Burnout e a Satisfação no Trabalho
  - Síndrome de Boreout: conceito e relação com o ambiente de trabalho

MÓDULO 7: INTERVENÇÕES PSICOTERAPÊUTICAS PARA O TRATAMENTO DA SÍNDROME DE BURNOUT

  - Dual Scheme Therapy (Terapia do Esquema) voltada ao tratamento da Síndrome de Burnout
  - Emotional Freedom Technique: abordagem terapêutica aplicada ao Burnout
  - Psicoterapia Analítica Funcional: opções de tratamento para a Síndrome de Burnout
  - Terapia Cognitivo-Comportamental e Síndrome de burnout: possibilidades e intervenções

MÓDULO 8: PERSPECTIVA INTERDISCIPLINAR: INTEGRAÇÃO DA PSICOLOGIA COM OUTRAS ÁREAS NO TRATAMENTO DA SÍNDROME DE BURNOUT

  - A Psicofarmacologia
  - Psicofarmacologia para tratamento da Síndrome de Burnout
  - Lazer, atividade física e descanso no tratamento da Síndrome de Burnout
  - Nutrição e saúde mental: alimentação saudável e adoção de novos hábitos

MÓDULO 9: PROMOÇÃO DE SAÚDE E BEM-ESTAR NA ESTRATÉGIA ESG

  - Introdução ao ESG
  - Condições de trabalho e Direitos Humanos
  - Diversidade e Inclusão: implementação de programas e casos de sucesso
  - Relações de Trabalho e Cultura Organizacional

MÓDULO 10: CONCEITOS DA MEDICINA DO TRABALHO E A SAÚDE MENTAL NAS EMPRESAS

  - Normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho
  - Legislação de segurança - acidentária, previdenciária e sindical
  - Introdução à saúde do trabalhador
  - Psicologia na promoção de saúde e segurança no trabalho

MÓDULO 11: PERÍCIA DOS TRANSTORNOS MENTAIS RELACIONADOS AO TRABALHO

  - Fundamentos da perícia psicológica e atuação dos peritos psiquiatras
  - Princípios da concessão de benefício previdenciário por transtornos mentais no Brasil
  - Critérios avaliadores da perícia para identificação de transtornos mentais ocupacionais
  - A atuação do perito médico previdenciário para caracterizar o adoecimento psíquico ocupacional

MÓDULO 12: INCAPACIDADE LABORAL, REABILITAÇÃO E READAPTAÇÃO DOS TRANSTORNOS MENTAIS RELACIONADOS AO TRABALHO

  - Atendimento clínico para indivíduos com incapacidade laboral
  - Efeitos provenientes da incapacidade e do afastamento laboral
  - Limitações físico-laborais e sofrimento psíquico
  - Processos de afastamento e readaptação do sujeito ao ambiente laboral
Saúde Mental no Trabalho e Possibilidades de Intervenção 720hrsbbbbbbMódulo: MÓDULO 1: COMPORTAMENTO HUMANO Ibbb  - Introdução ao Comportamento Organizacionalbbb  - Comportamento, Personalidade e Valores Individuaisbbb  - Estresse no trabalhobbb  - Emoção no trabalhobbbbbbMódulo: MÓDULO 2: COMPORTAMENTO HUMANO IIbbb  - Motivação: teorias da motivaçãobbb  - Cultura Organizacionalbbb  - Envolvimento dos funcionários na tomada de decisãobbb  - Conflito no trabalhobbbbbbMódulo: MÓDULO 3: ÉTICA, RESPONSABILIDADE PROFISSIONAL E SAÚDE COLETIVAbbb  - Regras para elaboração de Documentos Psicológicosbbb  - A Resolução CFP Nº 10/2005bbb  - Atenção Psicossocial e Planejamento de ações em saúde coletivabbb  - As políticas públicas em saúde mental no Brasil: desenvolvimento e novas perspectivasbbbbbbMódulo: MÓDULO 4: PREVENÇÃO E MANEJO DO ESTRESSE NO AMBIENTE DE TRABALHObbb  - O Psicólogo Organizacional e suas atribuiçõesbbb  - Gestão das Relações Humanas no contexto organizacionalbbb  - Promoção da Qualidade de Vida dos colaboradoresbbb  - Programas de Prevenção do estresse ocupacional: modelos e dinâmicasbbbbbbMódulo: MÓDULO 5: TESTES E AVALIAÇÕES PSICOLÓGICAS PARA DIAGNÓSTICObbb  - Inventário de Ansiedade Beck (BAI) e Inventário de Sintomas de Stress para Adultos de Lippbbb  - Escala Brasileira de Burnout (EBBurn)bbb  - Testes Expressivos (Palográfico)bbb  - Bateria Online de Inteligência Emocional (BOLIE) e Inventário de Habilidades Sociais 2 (IHS 2 Del Prette)bbbbbbMódulo: MÓDULO 6: FATORES DE RISCO E PROTEÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO DA SÍNDROME DE BURNOUTbbb  - Fatores que desencadeiam o desenvolvimento da Síndrome de Burnoutbbb  - Fatores associados a piores níveis na escala de Burnout: aspectos físicos, emocionais e afetivosbbb  - Relações entre a Síndrome de Burnout e a Satisfação no Trabalhobbb  - Síndrome de Boreout: conceito e relação com o ambiente de trabalhobbbbbbMódulo: MÓDULO 7: INTERVENÇÕES PSICOTERAPÊUTICAS PARA O TRATAMENTO DA SÍNDROME DE BURNOUTbbb  - Dual Scheme Therapy (Terapia do Esquema) voltada ao tratamento da Síndrome de Burnoutbbb  - Emotional Freedom Technique: abordagem terapêutica aplicada ao Burnoutbbb  - Psicoterapia Analítica Funcional: opções de tratamento para a Síndrome de Burnoutbbb  - Terapia Cognitivo-Comportamental e Síndrome de burnout: possibilidades e intervençõesbbbbbbMódulo: MÓDULO 8: PERSPECTIVA INTERDISCIPLINAR: INTEGRAÇÃO DA PSICOLOGIA COM OUTRAS ÁREAS NO TRATAMENTO DA SÍNDROME DE BURNOUTbbb  - A Psicofarmacologiabbb  - Psicofarmacologia para tratamento da Síndrome de Burnoutbbb  - Lazer, atividade física e descanso no tratamento da Síndrome de Burnoutbbb  - Nutrição e saúde mental: alimentação saudável e adoção de novos hábitosbbbbbbMódulo: MÓDULO 9: PROMOÇÃO DE SAÚDE E BEM-ESTAR NA ESTRATÉGIA ESGbbb  - Introdução ao ESGbbb  - Condições de trabalho e Direitos Humanosbbb  - Diversidade e Inclusão: implementação de programas e casos de sucessobbb  - Relações de Trabalho e Cultura OrganizacionalbbbbbbMódulo: MÓDULO 10: CONCEITOS DA MEDICINA DO TRABALHO E A SAÚDE MENTAL NAS EMPRESASbbb  - Normas regulamentadoras do Ministério do Trabalhobbb  - Legislação de segurança - acidentária, previdenciária e sindicalbbb  - Introdução à saúde do trabalhadorbbb  - Psicologia na promoção de saúde e segurança no trabalhobbbbbbMódulo: MÓDULO 11: PERÍCIA DOS TRANSTORNOS MENTAIS RELACIONADOS AO TRABALHObbb  - Fundamentos da perícia psicológica e atuação dos peritos psiquiatrasbbb  - Princípios da concessão de benefício previdenciário por transtornos mentais no Brasilbbb  - Critérios avaliadores da perícia para identificação de transtornos mentais ocupacionaisbbb  - A atuação do perito médico previdenciário para caracterizar o adoecimento psíquico ocupacionalbbbbbbMódulo: MÓDULO 12: INCAPACIDADE LABORAL, REABILITAÇÃO E READAPTAÇÃO DOS TRANSTORNOS MENTAIS RELACIONADOS AO TRABALHObbb  - Atendimento clínico para indivíduos com incapacidade laboralbbb  - Efeitos provenientes da incapacidade e do afastamento laboralbbb  - Limitações físico-laborais e sofrimento psíquicobbb  - Processos de afastamento e readaptação do sujeito ao ambiente laboralbbb

Ao acessar a plataforma de aprendizagem (AVA), você visualizará o pós-graduação ead em saúde mental no trabalho e possibilidades de intervenção 720 horas e suas unidades de aprendizagem (módulos). Cada unidade de aprendizagem é composta por uma apresentação; um capítulo de livro; uma dica do professor, que poderá ser uma videoaula; 1 quiz com 4 questões de múltipla escolha com o objetivo de promover melhor fixação de cada conteúdo; um caso de aplicação prática dos conteúdos; e, por fim, links para materiais complementares, que podem incluir textos e vídeos diversos. Observa-se que o desafio e o quiz não possuem caráter avaliativo, ou seja, não comporão sua nota para a certificação. Para você receber seu certificado, deverá realizar uma avaliação a cada módulo com 5 questões de múltipla escolha, sendo necessário o acerto de 70% das questões ou mais para aprovação. Será possível realizar a prova até 2 vezes.

O curso é destinado a gestores, profissionais de recursos humanos, líderes de equipes, psicólogos organizacionais, e todos os profissionais interessados em promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Compreender os conceitos fundamentais de saúde mental no trabalho. Identificar fatores de risco e sinais de transtornos mentais comuns no ambiente de trabalho. Desenvolver habilidades para implementar intervenções preventivas e de apoio aos colaboradores. Promover a cultura de bem-estar e saúde mental nas organizações.