MBA EAD em Modelos de Gestão - 600 Horas

Conheça o conteúdo do curso Modelos de Gestão

Grade do curso

MÓDULO 1: GESTÃO E COMPETITIVIDADE

  - Gestão e competitividade I
  - Gestão e competitividade II
  - O ambiente competitivo das organizações I
  - O ambiente competitivo das organizações II

MÓDULO 2: PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

  - Conceitos de planejamento estratégico I
  - Conceitos de planejamento estratégico II
  - Indicadores de controle I
  - Indicadores de controle II

MÓDULO 3: A ORGANIZAÇÃO E A LIDERANÇA

  - A organização I
  - A organização II
  - Liderança I
  - Liderança II

MÓDULO 4: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

  - A importância da gestão de recursos humanos I
  - A importância da gestão de recursos humanos II
  - Motivação
  - Trabalho em equipe

MÓDULO 5: INOVAÇÃO E MUDANÇA

  - Inovação e mudança
  - O pensamento sistêmico, as organizações e o ambiente
  - Criatividade e a ideia da empresa
  - Criação do conhecimento e valor

MÓDULO 6: EMPREENDEDORISMO

  - O empreendedorismo e a mentalidade empreendedora
  - O perfil do empreendedor: histórico e características
  - Estratégia Empreendedora: geração e exploração de novas entradas
  - Empreendedorismo corporativo

MÓDULO 7: INTELIGÊNCIA COMPETITIVA

  - Inteligência Competitiva
  - Vantagem Competitiva
  - Estratégia em Nível de Negócios
  - Competindo com a tecnologia da informação

MÓDULO 8: MARKETING

  - Introdução ao Marketing
  - Conceito de marketing
  - Escopo de aplicação do Marketing
  - Marketing integrado e modelos de negócio

MÓDULO 9: ADMINISTRAÇÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

  - Entendendo o mundo das Micro e Pequenas Empresas
  - A Atividade empreendedora e as micro e pequenas empresas
  - Aspectos legais
  - Qualidade e produtividade

MÓDULO 10: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

  - Conceitos e funções da psicologia
  - Atuação do Psicólogo na promoção da saúde e bem-estar no trabalho.
  - Personalidade, caráter e ética.
  - Psicologia Organizacional ou empresarial: aspectos de saúde.

MÓDULO 11: SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS

  - Big Data e Internet das Coisas (IoT)
  - Sistema CRM (Customer Relationship Management)
  - Sistemas ERP (Enterprise Resourse Planning) - Sistema Integrado de Gestão)
  - Computação da Nuvem

MÓDULO 12: DIDÁTICA DO ENSINO SUPERIOR

  - Andragogia – princípios da educação de jovens e adultos
  - Relação Professor/Aluno
  - O papel do professor
  - Os sistemas de avaliação do ensino superior: Censo da Educação superior, Enade, Sinaes
*Modelos de Gestão* 600hrs *Módulo: MÓDULO 1: GESTÃO E COMPETITIVIDADE*   - Gestão e competitividade I   - Gestão e competitividade II   - O ambiente competitivo das organizações I   - O ambiente competitivo das organizações II *Módulo: MÓDULO 2: PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO*   - Conceitos de planejamento estratégico I   - Conceitos de planejamento estratégico II   - Indicadores de controle I   - Indicadores de controle II *Módulo: MÓDULO 3: A ORGANIZAÇÃO E A LIDERANÇA*   - A organização I   - A organização II   - Liderança I   - Liderança II *Módulo: MÓDULO 4: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS*   - A importância da gestão de recursos humanos I   - A importância da gestão de recursos humanos II   - Motivação   - Trabalho em equipe *Módulo: MÓDULO 5: INOVAÇÃO E MUDANÇA*   - Inovação e mudança   - O pensamento sistêmico, as organizações e o ambiente   - Criatividade e a ideia da empresa   - Criação do conhecimento e valor *Módulo: MÓDULO 6: EMPREENDEDORISMO*   - O empreendedorismo e a mentalidade empreendedora   - O perfil do empreendedor: histórico e características   - Estratégia Empreendedora: geração e exploração de novas entradas   - Empreendedorismo corporativo *Módulo: MÓDULO 7: INTELIGÊNCIA COMPETITIVA*   - Inteligência Competitiva   - Vantagem Competitiva   - Estratégia em Nível de Negócios   - Competindo com a tecnologia da informação *Módulo: MÓDULO 8: MARKETING*   - Introdução ao Marketing   - Conceito de marketing   - Escopo de aplicação do Marketing   - Marketing integrado e modelos de negócio *Módulo: MÓDULO 9: ADMINISTRAÇÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS*   - Entendendo o mundo das Micro e Pequenas Empresas   - A Atividade empreendedora e as micro e pequenas empresas   - Aspectos legais   - Qualidade e produtividade *Módulo: MÓDULO 10: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL*   - Conceitos e funções da psicologia   - Atuação do Psicólogo na promoção da saúde e bem-estar no trabalho.   - Personalidade, caráter e ética.   - Psicologia Organizacional ou empresarial: aspectos de saúde. *Módulo: MÓDULO 11: SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS*   - Big Data e Internet das Coisas (IoT)   - Sistema CRM (Customer Relationship Management)   - Sistemas ERP (Enterprise Resourse Planning) - Sistema Integrado de Gestão)   - Computação da Nuvem *Módulo: MÓDULO 12: DIDÁTICA DO ENSINO SUPERIOR*   - Andragogia – princípios da educação de jovens e adultos   - Relação Professor/Aluno   - O papel do professor   - Os sistemas de avaliação do ensino superior: Censo da Educação superior, Enade, Sinaes

Este curso de pós-graduação lato sensu é organizado em módulos, cada qual composto por unidades de aprendizagem. Uma unidade de aprendizagem é constituída por uma apresentação; um desafio para reflexão sobre o conteúdo; um infográfico; um capítulo de livro; uma dica do professor, que poderá ser uma videoaula; 1 quiz com 5 questões de múltipla escolha com o objetivo de promover melhor fixação de cada conteúdo; um caso de aplicação prática dos conteúdos; e, por fim, links para materiais complementares, que podem incluir textos e vídeos diversos.

O desafio e o quiz não possuem caráter avaliativo, ou seja, não comporão sua nota, tendo papel apenas de promover a reflexão sobre os temas e a fixação dos conteúdos.

Como avaliação, cada módulo contará com uma prova de 5 questões de múltipla escolha com 5 alternativas (A, B, C, D, E), que valerá 10 pontos, sendo necessário atingir a nota mínima 6 para aprovação. Caso o aluno não obtenha essa nota na primeira tentativa, uma nova chance é disponibilizada. Por fim, se ainda na segunda tentativa o aluno for reprovado, ele poderá realizar, ao término do curso, uma prova de recuperação sobre os temas abordados nos módulos em que tenha reprovado.

Em consonância com a Resolução N° 1 do Conselho Nacional de Educação/Câmara de Educação Superior, de 6 de abril de 2018, não há Trabalho de Conclusão de Curso na Pós-Graduação a Distância da Faculdade Metropolitana. Para tanto, buscando um formato mais voltado à profissionalização e atualização dos estudantes, você não terá que apresentar uma monografia para concluir seu curso. Caso você tenha interesse em realizar um Trabalho de Conclusão de Curso, será possível optar pela entrega.

Durante todo o curso, o aluno contará com apoio de um docente tutor, que poderá auxiliá-lo em todas as suas dúvidas, sejam elas relacionadas ao conteúdo ou à plataforma de estudo.

Em relação à duração do curso, o sistema liberará um módulo ao aluno a cada intervalo X de dias que será calculado automaticamente, de modo que a pós-graduação poderá ser concluída no período de 6 meses (curso intensivo) ou de 12 meses.

Destinados a administradores, gestores, empreendedores, profissionais autônomos e liberias, de empresas públicas e privadas e interessados na área de gestão

A Pós-Graduação Lato Sensu tem por objetivo especializar o estudante na área de interesse. Observa-se que os cursos de pós-graduação não habilitam para o exercício profissional, mas sim os cursos de graduação.